Ontwikkeling contentstrategie voor jonge studiekiezers

Ontwikkel samen een effectieve strategie voor alle content gericht op studiekiezers

Te combineren met de volgende cursus

Hoe laat je content over opleidingen en scholen aansluiten op de behoeften van jonge studiekiezers, namelijk: waardevol, relevant en inspirerend? Onderwijsinstellingen willen aanwezig zijn daar waar jonge studiekiezers veel tijd doorbrengen: online. Maar hoe doe je dat op een goede manier?

Vaak zijn binnen onderwijsinstellingen veel mensen betrokken, vanuit verschillende rollen en visies; van docent tot student tot marketingmanager. Hoe kom je samen tot een samenhangende strategie en voorkom je versnippering, gebrek aan consistentie in kwaliteit en tone-of-voice en cringe content?

Onze cursus Ontwikkeling contentstrategie helpt teams vooruit op deze vragen. Kom samen tot een gedeelde aanpak, die aansluit op dat wat jonge studiekiezers willen zien en willen weten.

Wat kun je verwachten van de training?

De teamtraining kent een blended aanpak, met vier onderdelen:

  • We starten met een online startsessie, waarin we kennismaken met jullie huidige aanpak en waarin we afspraken maken voor het traject.
  • Vervolgens volgen de deelnemers in hun eigen tempo online cursusmateriaal, om zich verder voor te bereiden en te laten inspireren.
  • Youngworks reviewt content van de onderwijsinstelling en vult deze aan met voorbeelden van andere onderwijsinstellingen.  
  • Daarna komt het team goed voorbereid samen om in een werksessie van 6 uur onder begeleiding van trainers van Youngworks alle kennis en inzichten toe te passen en samen te komen tot een samenhangende strategie.

De online cursus bestaat uit (korte) lessen met een totale kijktijd van 2 uur, die je zelfstandig of met collega’s kunt bekijken. In 3 hoofdstukken geven we je meer inzicht in de doelgroep en zetten we je aan het denken over jullie huidige contentstrategie. In alle hoofdstukken delen we volop goede voorbeelden. 

  1. Content: Wat verstaan we onder content? Wat valt er wel en niet onder? Uit welke elementen bestaat content? Hoe kun je meer halen uit je content, denk aan social mediafilmpjes die je ook inzet in voorlichtingspresentaties.
  2. De studiekiezer: Welke behoeften en belevingswereld hebben jonge studiekiezers qua content? Welke rol spelen social media in hun studiekeuzeproces? Wat zijn volgens jongeren zelf belangrijke do’s en don’ts?
  3. Contentstrategie: Wat zijn de bouwstenen van een samenhangende contentstrategie? Welke kaders bieden herkenbaarheid en helderheid? Wie doet wat? Hoe kom je tot goede afspraken, voorkom je wildgroei maar stimuleer je creativiteit?

In elk hoofdstuk wisselen we theorie en praktische voorbeelden af, en sluiten we af met een aantal toetsvragen. Rode draad door de hele cursus zijn werkbladen waarmee je nieuwe voorlichtingsverhaal direct vorm krijgt.

Waarom deze training?

Youngworks adviseert al ruim 25 jaar vele roc’s, hogescholen en universiteiten op vragen rondom instroom van jonge studiekiezers. We zien dat online communicatie in belang toeneemt en dat instellingen hier volop in investeren. Veel vragen gaan over interne afstemming. Tegelijk zien we veel kansen om jonge studiekiezers beter aan te spreken.

Volg deze training (najaar ’26 beschikbaar)

MET JE TEAM

  • E-learning in eigen tijd & tempo, maar met een gezamenlijke deadline.
  • Persoonlijk werkblad.
  • Online kickoff met het hele team.
  • Afsluitende werksessie van 7 uur onder begeleiding van een trainer van Youngworks.
  • Iedereen krijgt individueel een certificaat.

De prijs hangt af van het aantal deelnemers. Bij grotere groepen daalt de prijs per deelnemer. 

Bij 10 deelnemers € 3.950,- (ex BTW)

INDIVIDUEEL

  • E-learning, helemaal te volgen in je eigen tijd & tempo.
  • Persoonlijk werkblad.
  • Certificaat na afloop.
  • Bestel de cursus op factuur of via iDeal.

 € 195,- (ex BTW)

Voor wie is deze training?

Deze cursus is ontwikkeld voor iedereen die betrokken is bij de ontwikkeling van content voor jonge studiekiezers:

  • Marketing- en communicatiemanagers
  • Opleidingsmanagers, docenten, instroommanagers
  • Student-ambassadeurs en (beginnende) content creators

Hoe lang duurt de training?

De training bestaat uit een aantal onderdelen, gedurende circa 4 weken. In totaal zijn deelnemers ongeveer 10 uur kwijt.

We starten met een werksessie van 2 uur, gevolgd door de online cursus die je in eigen tijd en tempo doorloopt. Daarmee ben je ongeveer 2 uur kwijt. (Je kunt onderdelen uit de cursus 1 jaar lang 24/7 terugkijken.)

De werksessie met het team duurt in totaal 6 uur.

Reviews

Tijmen LoggeKoninklijke Notariële Beroepsorganisatie
"Het was een ontzettend goede presentatie, zowel inhoudelijk als qua manier van presenteren. De manier waarop Rutger constant de link legde tussen de inhoud en de notariële praktijk sloeg erg goed aan. Daarbij maakte hij gebruik van onderzoeksgegevens uit de branche, wat de presentatie extra concreet maakte. Zeker een waardevolle toevoeging aan ons evenement!"

Voor meer informatie en mogelijkheden vul onderstaand formulier in: