Deze week behaalden we een mooie mijlpaal: de 1.000e cursist startte met onze online cursus ‘Voorlichting geven aan studiekiezers!’
Inmiddels hebben we daarmee dus meer dan duizend voorlichters op roc’s, hogescholen en universiteiten in het hele land mogen begeleiden bij het optimaliseren van hun voorlichtingsverhaal.
De training ‘Voorlichting geven aan studiekiezers’ richt zich op voorlichters die met hun voorlichtingsverhaal jonge studiekiezers willen bereiken en hun voorlichting willen laten aansluiten op hun belevingswereld. Yvonne van Sark, verantwoordelijk voor Leren & Ontwikkelen bij Youngworks:
’Docenten vervullen een belangrijke rol bij voorlichtingsmomenten, maar doen voorlichting vaak ‘erbij’. Het is elke keer mooi om te zien hoeveel verbeterslagen je samen kan maken als je er met je team echt tijd en aandacht aan besteedt.’
Voorlichting is natuurlijk echt teamwork: je doet het vaak met meerdere collega’s en het is belangrijk om het verhaal en de aanpak samen te verbeteren. Daarom wordt deze cursus het vaakst in teamverband bij ons afgenomen als een blended teamtraining. Daarin combineren we de online cursus met een gezamenlijke werksessie met het team. Collega’s binnen dezelfde opleiding of een cluster van opleidingen werken dan samen aan een verbeterslag.
De hybride aanpak biedt deelnemers meer flexibiliteit én meer ruimte om inzichten direct toe te passen in de praktijk. Juist die combinatie van theorie, herkenbare voorbeelden en praktische toepasbaarheid wordt vaak genoemd in evaluaties van cursisten. Professionals kunnen de online cursus ook alleen individueel volgen.
Eerder werd Voorlichting geven aan studiekiezers gevolgd door teams van o.a.: HAN, Deltion, Saxion, Talland, Inholland, Hogeschool Rotterdam, VU, Universiteit Tilburg, mboRijnland, RijnIJssel, Fontys, Avans, DCTerra.
Over de Youngworks Academy
Sinds 2023 werkt de Youngworks Academy in een vernieuwde vorm, waarbij online leren en werksessies op een hybride manier worden gecombineerd. Met als doel: niet alleen kennis delen, maar professionals ook echt helpen en plannen concretiseren om jongeren beter te begrijpen én effectiever met hen te communiceren.
De afgelopen jaren groeide niet alleen het aantal deelnemers, maar ook ons aanbod aan trainingen en online cursussen. Ook trainers zien dagelijks welke impact het maakt wanneer professionals meer inzicht krijgen in de leefwereld van jongeren.
Trainer Miek Crouzen:
“Wat ik heel mooi vind om te zien, is dat alle deelnemers dankzij onze e-learning dezelfde voorkennis hebben. Daardoor komen we in de werksessie vaak heel snel tot een punt waarop energie, nieuwe inspirerende ideeën en creativiteit ontstaan. In de drie uur die we samen live doorbrengen, zetten deelnemers vaak grote stappen. Ze verlaten de sessie meestal met een duidelijk beeld van wat ze willen aanpakken voor de volgende Open Dag of het komende meeloopmoment.”
Trainer Stijn Visser:
“Onderwijsinstellingen zijn vaak erg goed als het neerkomt op informatie- en kennisoverdracht. Als het gaat over inspiratie die aansluit bij de jonge studiekiezer zijn hier bijna altijd nog ontwikkelpunten. Wat drijft een studiekiezer? Zowel in de e-learning als in de training bieden we kennis, inspiratie en tools om je voorlichting hands-on verder te ontwikkelen.”
Nieuw aanbod rondom voorlichting
Momenteel werken we aan nieuw aanbod om voorlichters nog verder te ondersteunen met verdiepende trainingen. Denk aan een training over 1-op-1-gesprekken met jonge studiekiezers of het verbeteren van je contentstrategie. Wil je hier alvast meer over weten? Neem contact op met Yvonne van Sark of bekijk ons productaanbod voor het onderwijs.