Whitepapers, onderzoeken en praktische downloads
Kennis delen over jongeren (downloads & rapporten)
Bij Youngworks onderzoeken we al meer dan 25 jaar wat jongeren beweegt. Die inzichten delen we graag met professionals die met jongeren werken of hen willen bereiken.
Op onze website publiceren we regelmatig artikelen, longreads en explainers. Op deze pagina hebben we onze belangrijkste kennisproducten voor je gebundeld: van whitepapers en e-books tot praktische tools. Allemaal gebaseerd op onderzoek én direct toepasbaar in de praktijk.
Soms publiceren we rapporten samen met opdrachtgevers zoals bij de Radboud Universiteit. Ben je benieuwd naar de context of aanpak van trajecten? Bekijk dan ook onze casussen.
Daarnaast nemen we in onze rubriek Jongerenonderzoek onder de loep onderzoeken van derden kritisch onder de loep en vertalen we inzichten naar de praktijk.
We hebben ook meerdere boeken geschreven over jongeren, waarin we onze inzichten verder verdiepen.
Nieuw!
Jonge medewerkers brengen frisse energie en nieuwe perspectieven, maar een goede start vraagt om duidelijke verwachtingen en begeleiding. Een sterke onboarding helpt hen zich snel thuis te voelen en effectief aan de slag te gaan.
Daarom ontwikkelde Youngworks een praktische checklist voor leidinggevenden. Hiermee ontdek je hoe goed nieuwe medewerkers landen en waar nog verbetering mogelijk is.
Generatie Z betreedt in rap tempo de arbeidsmarkt. Ze zijn ambitieus, kritisch en op zoek naar betekenisvol werk. Maar ze hebben ook andere verwachtingen van leidinggevenden, werkplezier en ontwikkeling dan eerdere generaties.
Wat drijft jonge medewerkers, en hoe speel je daar effectief op in?
Meest gedownload
Rutger van den Berg schreef in 2020 dit e-book over Generatie Z, deze deelden we al eerder met onze klanten en cursisten van de Youngworks Academy, maar nu kan ook jij het kosteloos downloaden.
Dit e-book publiceerden we vlak voor de pandemie, hierdoor kunnen sommige passages nu wat gedateerd overkomen. De basis van dit e-book over Generatie Z zijn desondanks nog steeds actueel en relevant.
Preview
Jongeren baseren hun studiekeuze op verschillende factoren, zoals kwaliteiten, interesses en invloeden uit hun omgeving, terwijl hun drijfveren sterk uiteenlopen. Voor onderwijsinstellingen is het daarom belangrijk om hun profilering kritisch te bekijken, zeker bij groeiambities of hoge uitval. Het draait om de juiste koppeling tussen wat je opleiding biedt en wat je doelgroep motiveert. Het Studiekeuze Drijfverenmodel van Youngworks helpt daarbij.
Onderdeel van artikel
In het studiekeuzeproces wil je als vervolgopleiding of school niet alleen de juiste informatie overbrengen, maar studiekiezers ook inspireren.
In het artikel ‘De rol van inspiratie in jouw voorlichting’ bieden we een praktische oefening aan.
Preview
Jongeren baseren hun studiekeuze op verschillende factoren, zoals kwaliteiten, interesses en invloeden uit hun omgeving, terwijl hun drijfveren sterk uiteenlopen. Voor onderwijsinstellingen is het daarom belangrijk om hun profilering kritisch te bekijken, zeker bij groeiambities of hoge uitval. Het draait om de juiste koppeling tussen wat je opleiding biedt en wat je doelgroep motiveert. Het Studiekeuze Drijfverenmodel van Youngworks helpt daarbij.