Voorlichten met impact

Voor voorlichters binnen roc’s, hogescholen en universiteiten

Maak meer impact op jonge studiekiezers met jouw voorlichting!

Beoordeling: 4.8

Waardering 4.8 van 5

Deze organisaties gingen je voor:

Jaarlijks maken tienduizenden jongeren een studiekeuze uit een groot aantal opleidingen. Binnen roc’s, hogescholen en universiteiten zijn honderden docenten en hun collega’s betrokken bij de voorlichting voor deze groep. Geef jij vaker voorlichtingspresentaties voor jonge studiekiezers? Dan vraag jij je vast ook weleens af hoe je persoonlijk het verschil kan maken.

  • Waar hebben jonge studiekiezers vooral behoefte aan bij voorlichtingspresentaties?
  • Hoe breng ik mijn enthousiasme voor onze opleiding effectief en geloofwaardig over op jonge studiekiezers?
  • Hoe creëer ik interactie in een presentatie voor een groep jonge studiekiezers?

Het volgen van onze cursus Voorlichten met impact geeft je inzicht in deze vragen. En belangrijker nog: je leert vaardigheden die je helpen een positief verschil te maken bij het voorlichten aan jonge studiekiezers.

Wat kan je verwachten?

De teamtraining kent een blended aanpak, met drie onderdelen:

  • We starten met een online kickoff van 45 minuten, om het thema te introduceren en afspraken te maken voor het traject.
  • Vervolgens volgen de deelnemers in hun eigen tempo online cursusmateriaal.
  • Daarna komt het team goed voorbereid samen om onder begeleiding van een trainer van Youngworks alle kennis en inzichten toe te passen en vaardigheden te oefenen.

De online cursus bestaat uit (korte) lessen met een totale kijktijd van 1,5 uur, die je zelfstandig of met collega’s kunt bekijken. In 5 delen ga je van meer inzicht in de doelgroep en het studiekeuzeproces naar jouw rol: het geven van voorlichting op een manier die impact maakt. 

  1. De studiekiezer: Welke behoeften en belevingswereld hebben jonge studiekiezers? Hoe beïnvloedt hun cognitieve en sociaal-emotionele ontwikkeling hun studiekeuzeproces? Kortom: hoe raak en inspireer je het puberbrein?
  2. Het studiekeuzeproces: Hoe doorlopen jongeren hun studiekeuzeproces? Welke fases kun je daarin onderscheiden? Waarop baseren jongeren inhoudelijk hun keuzes? Wat is de rol van vo-scholen en ouders in het studiekeuzeproces?
  3. De voorlichtingspresentatie: We introduceren ons zandlopermodel, een heldere structuur voor de opbouw van een voorlichtingspresentatie. We laten zien uit welke inhoudelijke keuzes een goede presentatie is opgebouwd. En we leren hoe je je kunt verdiepen in het Umfeld: aanpalende opleidingen die studiekiezers misschien ook overwegen.
  4. Voorbereiding van de presentatie: Waar moet je allemaal aan denken in de voorbereiding van een presentatie? Van samenwerking en rolverdeling tot het kunnen noemen van concrete voorbeelden. Welke informatie kun je maar beter bij de hand hebben? En wat is het verschil tussen verkopen en voorlichten?
  5. Uitvoeren: In het laatste hoofdstuk gaan we in op belangrijke aspecten bij de uitvoering: de eerste indruk, non-verbale communicatie, het aangaan van interactie met je publiek, het omgaan met vragen stellen en het afronden van je voorlichting.

In elk hoofdstuk wisselen we theorie en praktische voorbeelden af, en sluiten we af met een aantal toetsvragen. Rode draad door de hele cursus zijn werkbladen waarmee je nieuwe voorlichtingsverhaal direct vorm krijgt

Waarom deze training?

Youngworks adviseert al ruim 25 jaar vele roc’s, hogescholen en universiteiten. We scanden tientallen open dagen en houden wekelijks interviews met jongeren en hun ouders over studiekeuze.

In 2023 ontwikkelden we de training Voorlichting geven aan studiekiezers, waarin we focussen op de vorm en inhoud van een voorlichtingspresentatie. In de praktijk zien we hoeveel verschil de persoonlijke component uitmaakt. In deze training willen we voorlichters verder toerusten met een training die focust op de vraag hoe zij persoonlijk een positief verschil kunnen maken.  

Voor wie is deze training?

Deze cursus is ontwikkeld voor professionals bij roc’s, hogescholen en universiteiten die voorlichtingen verzorgen:

  • Docenten die voorlichting geven over specifieke opleidingen;
  • Eventueel aangevuld met student-voorlichters die een voorlichtingen geven.

Hoe lang duurt de training?

De cursus doorloop je in eigen tijd en tempo. Het bekijken van alle lessen en video’s en maken van de opdrachten duurt ongeveer 2 uur.

Je kunt de hoofdstukken ook los van elkaar volgen. Verder kun je onderdelen uit de cursus 1 jaar lang 24/7 terugkijken.

Reviews

Loes KloppenborgContentontwikkelaar ThiemeMeulenhoff
"Ik vond het een interessante cursus. De informatiedichtheid is hoog, maar door de prettige en rustige manier waarop de filmpjes zijn ingesproken, is het goed te volgen. Het geheel ziet er mooi verzorgd uit.

Het fijne van een online training is natuurlijk dat je het in je eigen tempo en tijd kunt doen. In plaats van één dagdeel heb ik er vier weken over gedaan. Elke week een hoofdstuk." 😉
Elke MartensLerarenopleider Hogeschool PXL
"Zeer leerrijke presentaties die mooi vormgegeven zijn. Ze prikkelen me om verder na te gaan hoe we jongeren nog beter kunnen begrijpen en hoe we hier het best op kunnen inspelen als we hen willen inspireren. Dank voor het aanbod!!"
Annette LemmenZelfstandig coach
"Ik heb de cursus gedaan om meer gevoel te krijgen bij mijn potentiële doelgroep als coach. Ik vond het een erg prettige cursus. Korte duidelijke filmpjes, afgewisseld met PDF’s om in te vullen. Zinvolle informatie, geen overload aan theorie. Blij dat ik deze cursus heb aangeschaft."
Esther ZimmermanMarketing strateeg Avans
"Erg leuk om op deze manier (vanuit de verschillende invalshoeken) in de huid te kruipen van generatie Z. Ik kijk er erg naar uit om met mijn collega’s en Rutger de dialoog te voeren over wat we geleerd hebben!"
Astrid SchiepersOpleidingsmanager Hogeschool Zuyd
"Waardevol! Ondanks het feit dat ik de nieuwsbrieven lees, de boeken (puberbrein etc.) heb doorgenomen, Youngworks bij onze Hogeschool (Zuyd) en opleiding (Commerciële Economie) workshops heeft verzorgd, vind ik dit een oprecht goede aanvulling! Ik kijk uit naar meer!"

Volg deze training
(najaar ’26 beschikbaar)

Individueel

  • E-learning, helemaal te volgen in je eigen tijd & tempo.
  • Persoonlijk werkblad.
  • Certificaat na afloop.
  • Bestel de cursus op factuur of via iDeal.

€ 195,- (ex BTW)

   Met je team

  • E-learning in eigen tijd & tempo, maar met een gezamenlijke deadline.
  • Persoonlijk werkblad.
  • Online kickoff met het hele team.
  • Afsluitende werksessie van 3 uur onder begeleiding van een trainer van Youngworks.
  • Iedereen krijgt individueel een certificaat.

Bij 10 deelnemers € 3.950,- (ex BTW)

Geïnteresseerd?

Vul onderstaand formulier in!